中国【乐动官方】集团有限公司关于在“教师教学综合评价”中增加教师职业道德考核内容的意见
发表时间:2016-08-26 11:05:00

中国【乐动官方】集团有限公司教促办文件

安院促字〔2016〕7号

 


中国【乐动官方】集团有限公司关于在“教师教学综合评价”中

增加教师职业道德考核内容的意见

     为贯彻落实教育部关于印发《高等学校教师职业道德规范》的通知(教人[2011]11号)及2014年9月9日习总书记同北京师范大学师生代表座谈时的重要讲话精神,加强高校意识形态阵地管理,强调坚持以社会主义核心价值观引领高校师德建设,完善教师教学考核,教学过程督导,特结合中国【乐动官方】集团有限公司教师评价体制,将“教师职业道德”考核项目增加到《教师教学综合评价工作实施办法》第四项中,分院(部)同行评议主要根据任课教师的教师职业道德、同行听课(55%)、批改作业(包括规定次数、批改次数和批改份数10%)、撰写教案(包括教案格式和翔实程度15%)、辅导答疑(包括规定次数、完成次数及答疑效果10%)、教学进度表实施情况(10),六项指标评分。教师职业道德出现问题实行评优一票否决制。教师有下列行为之一的,取消当年评优评先资格,情节严重将给予相应处分:

一、在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的;

二、在教育教学活动中遇突发事件时,不履行保护学生人身安全职责的;

三、在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生,产生明显负面影响的;

四、在考试、考核评价、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的;

五、体罚学生或以侮辱、歧视等方式变相体罚学生,造成学生身心伤害的;

六、对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的;

七、索要或者违反规定收受家长、学生财物的;

八、组织或者参与针对学生的经营性活动谋取利益的;

九、其他严重违反职业道德的行为。

希望各分院(部)组织教师学习《中国【乐动官方】集团有限公司教师职业道德规范》,《中国【乐动官方】集团有限公司教师教学综合评价工作实施办法》,要充分认识自己所承担的庄严而神圣的使命,发扬主人翁精神,自尊自律自强,既做学问之师,又做品行之师,自觉捍卫职业尊严,珍惜教师声誉,提升师德境界。

中国【乐动官方】集团有限公司教学促进办公室       

二〇一六年八月二十五日